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共招184人!石家庄最新招聘信息来了!岗位表→

发布时间:20-11-06

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共招184人!石家庄最新招聘信息来了!岗位表→

石家庄发布 石家庄发布 2020-06-06

招聘速览

>井陉县人力资源和社会保障局2020年面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员公告
>石家庄市栾城区统计局石家庄市栾城区人力资源和社会保障局2020年公开招聘劳动聘用人员公告

>石家庄市高邑县人力资源和社会保障局2020年第二期公开招聘劳动聘用人员公告



井陉县人力资源和社会保障局2020年面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员公告

根据工作需要,经县政府研究决定,井陉县人力资源和社会保障局委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招聘160名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘原则        

根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。


二、招聘岗位

井陉县纪委4人、政法委4人、公安局75人、民政局(县城社区)50人(含退役军人10人)、医保局5人、审计局3人、卫健局9人、统计局10人。

具体岗位要求详见附件:



三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,具有良好的职业道德;

2.无违法犯罪记录,热爱所报岗位工作;

3.本人或配偶为井陉县户籍(公安局招聘的岗位要求本人为井陉县户籍);

4.身体健康,标准参照《公务员体检通用标准(试行)》。


四、不得报考的情形

有下列情形之一的不得报考:

1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被开除党、团籍的;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.机关、事业单位在编工作人员;

6.与河北诺亚人力资源开发有限公司(或分公司)签订劳动合同,且劳动合同正在存续期间的;

7.其它不适宜报考或从事辅岗工作情形的。


五、招聘程序

(一)发布公告

2020年6月2日—6月4日通过“诺招聘网”(http://www.noahjob.cn)向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式:采用网上报名方式。

报名网址:http://www.noahjob.cn(也可微信关注公众号“诺招聘”,在手机端进行报名)。或直接登录:

电脑端报名网址:http://www.noahjob.cn/s/22141

手机端报名网址:http://m.noahjob.cn/s/22142        

2.报名时间:2020年6月4日9:00—6月11日14:00

3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过,具备参加笔试或体能测试(公安局)资格。

资格初审标准:根据考生填报的信息,通过“学信网”等相关网站及证件照片上传验证对考生的学历、学制、专业、年龄、户籍、长期居住地、社保缴纳证明、退伍证等信息进行审核。

网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

报名咨询电话:0311-82026808

报名注意事项

查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

经修改后,初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

最终网上初审截止时间:2020年6月11日15:00

网上缴费截止时间:2020年6月11日17:00

(三)体能测试(公安局)

1、体能测试内容:报考公安局岗位,且通过资格审查及缴费的考生,根据招聘条件要求,参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》进行体能测试,体能测试满分100分,50分为及格分数线,达到或超过及格分数线的考生进入笔试环节,未达到及格分数线考生不具备本次招考资格;

2、体能测试时间、地点:具体时间、地点以体能测试公告为准(公告一般会提前2天发布)。考生应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加考试时,必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证(或临时身份证),缺少证件的考生不得参加体能测试。

(四)考试:

  1、笔试:

(1)考试内容:笔试采取闭卷方式进行,内容为时事政治、公共基础知识、行政职业能力测试等内容(不指定复习材料)。考试时间90分钟,满分100分。

(2)笔试时间、地点:具体时间、地点以笔试公告为准(公告一般会提前2天发布)。考生应按照《笔试准考证》上确定的笔试时间、地点参加笔试。参加笔试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或临时身份证),缺少证件的考生不得参加笔试。

(3)成绩查询:笔试成绩及进入面试人选名单可于笔试结束的次日登陆网上报名系统进行查询。

(4)面试人选确定:按招聘岗位计划,依据笔试成绩从高分到低分排序,岗位招聘计划10人(含10人)以下的,按照1:2进入面试环节;岗位招聘计划10人(不含10人)以上的,按照1:1.5进入面试环节。比例内末位笔试总成绩出现并列的,一并进入面试。

2、面试

(1)面试时间、地点:具体时间、地点以面试公告为准(公告一般会提前2天发布)。考生应按照《面试通知单》上确定的面试时间、地点参加面试。参加面试时,必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证(或临时身份证),缺少证件的考生不得参加面试。

(2)《面试通知单》打印。进入面试环节的考生,要关注报名网站的面试公告,并及时登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。

(3)面试方式。面试采取结构化方式进行。按现场抽签决定面试顺序,满分100分。

(4)考生面试结束后,当场公布面试成绩,并于所报岗位全部面试结束后,在面试考点张贴面试成绩。

3、总成绩及进入体检人员公示

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

依据岗位招聘计划,按考生总成绩从高分到低分排序,以1:1的比例确定进入体检人员。

比例内末位考生总成绩出现并列,按以下顺序确定进入体检:学历(学位)较高者,建档立卡贫困户,退役军人,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(五)体检

体检时间、地点:具体时间、地点以体检公告为准(公告一般会提前2天发布)。考生应按照《体检通知单》上确定的体检时间、地点参加体检。参加体检时,必须同时携带《体检通知单》和有效期内二代身份证(或临时身份证),缺少证件的考生不得参加体检。

体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生负担。

体检合格的,对其资格条件进行复查。体检不合格的或资格条件复查不合格的考生将取消拟录用人选资格,并从报考同一岗位的考生中,按照总成绩从高分到低分依次递补。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过“诺招聘网”予以公示。

(六)政审

政审时间、地点:具体时间、地点和政审办法以政审公告为准(公告一般会提前2天发布)。

(七)拟录用人员公示

笔试、面试、政审、体检均合格的考生确定为拟录用人选,在报名网站公示3天。

公示期满且无异议的拟录用人员,与河北诺亚人力资源开发有限公司井陉分公司签订劳动合同,并根据报考岗位,分配到所报单位。

公示期间有异议,并查有实据,不符合录用条件的,取消拟录用人选资格;对公示期间有异议,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后,决定是否录用。


六、聘用及薪酬待遇

(一)本次招聘的劳务派遣制工作人员与河北诺亚人力资源开发有限公司井陉分公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期不合格的取消资格。试用期满经用工单位考核合格后办理相关转正手续。

(二)待遇

1、工资:应发工资=基本工资+岗位工资+工龄津贴。乡镇劳务派遣制工作人员享受乡镇补贴。

基本工资:按照我县月最低工资标准执行,随省最低工资标准的调整及时调整。目前,我县最低工资标准1680元/月。

岗位工资:基本工资×岗位工资系数

岗位工资系数:综合考量所在岗位的权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、安全系数等评价要素确定。公安局特巡警(辅助)岗位工资系数为0.76,其他单位岗位工资系数0.4。

工龄津贴:劳务派遣连续工作每满1年(12个月),工龄津贴每月增加30元。

乡镇补贴:乡镇劳务派遣制工作人员参照乡镇机关事业单位正式在编在岗人员标准享受乡镇工作补贴。实际在乡镇工作5年及以下的,每人每月200元;6至15年的,每人每月280元;16至25年的,每人每月360元;26年及以上的,每人每月440元。

2、社会保险:劳务派遣制工作人员按企业职工相关规定缴纳养老保险、医疗(生育)保险、工伤保险、失业保险。


七、其它事项

1、应聘者出现未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、政审、报到等情形,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,一旦发现应聘者不符合招聘条件,或学历、相关证明、证件弄虚作假,立即取消应聘资格,问题严重的,报有关部门追究责任。

2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

报名咨询电话:0311-82026808


井陉县人力资源和社会保障局

2020年6月2日

详情登录:

http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=202005301143561810000000000003680909&PK;_PFID=202005301143562440000000000003680924



石家庄市栾城区统计局 石家庄市栾城区人力资源和社会保障局2020年公开招聘劳动聘用人员公告

经区委、区政府研究同意,面向社会公开招聘一批劳动聘用人员,现将有关事项公告如下:


一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

(一)招聘人数

本次招录人员共计16名,男女各8名。

(二)岗位设置

本次招聘的人员主要安置在区统计局、各乡镇、装备制造产业园从事统计工作。


三、招聘要求

(一)基本条件

遵守宪法和法律,品行端正,无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作。

(二)岗位要求

除具备基本条件外,还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2020年栾城区统计局公开招聘劳动聘用人员岗位条件表》。


四、招聘组织

本次招聘采取委托有资质的第三方专业测评机构完成招聘流程。招聘流程如下:

(一)报名、审核

2020年6月3日至2020年6月11日17:00考生携带相关证件资料,到第三方机构现场报名。报考岗位招聘人数与报名人数之比要达到1:1.5以上比例,达不到这一比例的,按比例减少招聘人数。

1、报名

采取现场报名、现场缴费。考试服务费100元。地点为栾城区福景名都5号楼底商8号。

2、考生携带身份证、户口本(本人及配偶结婚证、户口本)、毕业证等学历证明材料,以上证件原件及复印件2份。学信网验证码、本人到户口所在地公安部门,开具“无犯罪记录”证明原件。资格审核合格人员进入面试环节。

2020年毕业的普通高校毕业生符合招聘岗位学历要求也可报名,现场确认学历时,须签订一份《承诺书》,承诺毕业时取得毕业证。

(二)面试

面试采取结构化面试,以100分设置,具体面试时间、地点等信息详见《面试准考证》。面试结束后,当天在考点公布面试成绩。根据面试成绩确定进入体检人员名单。成绩并列的情况下,学历高者优先。如学历再相同的情况下,毕业时间早者优先。

(三)体检

根据面试成绩排名根据招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。考生须如实提供、填写体检资料,否则将取消考生成绩,上岗后也将取消聘用资格。

(四) 公示

根据审核、成绩、体检结果,确定拟聘用人员名单,区委、区政府、区统计局公示不少于7个工作日。

(五)选岗

公示无异议后,依据考生的成绩,分岗位从高分至低分依次由考生本人现场选岗。

(六)岗前培训

经公示无异议的,进行岗前培训,培训合格后方可上岗。培训工作由区统计局负责。培训期间考生如出现不服从指挥、违反培训纪律、培训结束后考试成绩不合格情况,则取消该考生上岗资格。


五、聘用及待遇

(一)聘用

新聘用人员试用期2个月,试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳动聘用合同》。

(二)待遇

工资待遇包括基本工资、岗位补贴、工龄津贴、年终奖。具体标准如下:

1、基本工资:月基本工资标准按当年我区最低工资标准(目前标准为1900元)执行。

2、岗位补贴:标准由岗位补贴系数乘以当年我区最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数统一设定为0.4(即760元)。若上级出台新规定,按新规定执行。

3、工龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通本科及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。

4、年终奖:经聘用单位考核合格的,享受年终奖,年终奖标准为当年12月份的全额工资(新入职员工,按当年实际工作月份比例发放)。

5、社会保险待遇。根据有关文件规定,为招聘人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

(三)开支渠道

本次公开招聘的劳动聘用人员的工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理,相关费用从区财政预算中统筹安排。

六、工作要求

(一)严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行,对招聘中违纪违规行为严肃处理。

(二)为了提高工作效率,更好地服务广大考生,本次招聘设置“招聘信息发布公众号”,其主要作用为:一是在面试过程中发布信息,提醒考生下阶段工作安排及时间节点;二是对面试过程中紧急事件,需要准确通知到考生的事项进行公告;三是对考生提出的共性问题,统一解答。关注方式为,微信搜索公众号“本地企事业单位招考”。

(三) 考生要保证通讯畅通,否则自行承担后果。招聘过程中若有疑问,可在工作时间(周一至周五9:00-12:00,13:30-17:00)拨打电话:85503792 (统计局咨询服务)、85978008(第三方机构报名服务)。

(四)本次招聘中涉的劳动聘用人员身份、年龄、户籍等截止时间以公告发布之日为准。

(五)如有体检不合格或自愿放弃人员,根据成绩依次递补。

(六) 未尽事宜由栾城区公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。

(七)本公告由栾城区公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。

2020年栾城区统计局公开招聘劳动聘用人员岗位条件表

详情登录:

https://mp.weixin.qq.com/s/1dsKPa8u_rPthJRzC0jZ-Q



石家庄市高邑县人力资源和社会保障局2020年第二期公开招聘劳动聘用人员公告

根据工作需要,经县委、县政府研究同意,面向社会为部分单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员8名,有关事项如下:


一、招聘原则

按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。


二、招聘条件

(一)基本条件

遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作,服从工作安排,年龄18周岁以上(2002年6月3日以前出生)。35周岁以下(1985年6月3日以后出生)。

(二)岗位要求

除具备基本条件外,还应具备应聘岗位所需其他条件,具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表:

(三)不得报考的情形

有下列情形之一的不得报考:

1.曾因违法行为,被给予行政拘留 、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.曾被开除党籍、团籍的;

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.有较为严重的个人不良信用记录的;

6.其他不适宜从事辅岗工作的;


三、招聘组织

本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程,县人社局全程监督。招聘流程如下:

(一)发布公告

2020年6月3日至2020年6月10日通过报名网站、高邑政府网站、高邑县人社局公众号等渠道发布公告。

(二)网上报名

本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印 《准考证》的形式进行。

报名时间:2020年6月3日9:00至2020年6月10日18:00,报名网址电脑端登录(http://www.hebjob.com/s/22146),按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止2020年6月10日19:00。网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间参加下一环节。

1.网上报名基本程序及注意事项:

(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件 ,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消报考资格。

(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求: 近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。

2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

3.考生务必牢记报名、资格复审、准考证打印、笔试、面试、成绩查询等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。

(三)笔试

笔试时间预计为6月14日,具体以公告为准,(与上期招聘公告笔试时间为同一时间)笔试满分为100分,时间为90分钟,科目为《综合基础知识》,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。

(四)资格复审

依据招聘计划和笔试成绩按照1:1.5的比例确定进入资格复审人员,不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的,将按照该比例核减岗位招聘人数,直至取消岗位的招聘。

本人持身份证、户口本、毕业证、大专及以上学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》原件和复印件1份,所有到现场审核人员均需签订书面《承诺书》在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件,中途放弃的考生,取消其应聘资格,资格复审合格人员进入面试环节。

(五)面试

面试时间预计为6月20日,具体以公告为准,(与上期招聘公告面试时间为同一时间)。面试采取结构化面试,满分为100分,面试最低控制分数线为60分,面试结束后,当场在考点公布面试成绩。

(六)综合成绩公布

面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的相关专业或同类工作经历较长的优先。

(七)体检

根据成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

(八)公示

  根据面试成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,在县政府网站、报名网站公示5天。

(九)岗前培训

 经公示无异议的,分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训,经培训合格后方可上岗。

(十)二次补岗面试

为保证本次招聘效果,若部分岗位在招考过程中因人员不足,导致岗位核减的情况,在不超出招聘总人数的情况下,经高邑县人力资源和社会保障局研究决定后符合招聘岗位相关要求的,可进行二次补岗面试。


四、待遇及聘用

 (一)待遇

 1.人员薪酬。

(1)基本工资:月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。

(2)岗位补贴:岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数为0.5(即840元)。

(3)工龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限;退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。

(4)年终奖: 经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为当年12月份的全额工资。

2.社会保险。

根据有关文件规定,本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

(二)聘用

新聘用人员试用期2个月,试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。


五、其他事项

(一)本次招聘中涉及的年龄、户籍等截止时间为2020年6月3日。

(二)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。

(三)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名 、考试、资格复审、体检、考察或递补的,后果自负。

(四)未尽事宜由高邑县人力资源和社会保障局研究决定。

咨询电话:15003111203

咨询时间:周一至周五(法定节假日除外)

上午 9:00-12:00  下午14:00-18:00

石家庄发布(shijiazhuangfabu)综合自河北日报等

运营|石家庄广播电视台新媒体中心

编辑丨赵若云

责编|陈知

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